数智就业·合规用工｜支付宝就业×身边云灵活用工数智化生态合作沙龙在杭州举办

2026年9月2日，由支付宝就业与身边云联合举办的“数智就业·合规用工”灵活用工数智化生态合作沙龙在杭州蚂蚁A空间成功举办。活动聚焦2026年人力资源服务行业合规与灵活用工数智化生态建设，来自人力资源行业、互联网平台企业等领域的企业负责人与业务高管到场参会，围绕政策变化、合规路径、平台合作与数智化升级展开深度交流。活动中，与会嘉宾一同参观了蚂蚁A空间展厅。

会上，上海财大数字经济研究院特邀研究员、前普华永道财税业务总监张凌霄带来题为“2026年人力资源服务行业税务合规——从政策变化到合规路径”的分享。他系统梳理了增值税法施行后人力资源行业三大业态的税务规则重构，深度剖析行业面临的合同与业务脱节、代付不能开票、历史惯性失效、假外包真派遣四大核心痛点。他指出，在增值税法正式施行、金税四期全面落地与八部门联合执法的背景下，人力资源服务行业必须回归服务实体经济、合规经营的正轨。

身边云高级副总裁、人力资源解决方案专家王亮亮围绕“新政赋能·合规破局·落地增效”主题，分享了人资企业突围的实战方法论。他结合一线服务经验，系统梳理了灵活用工在短期需求、高流动性岗位、多主体服务等场景中的落地实践，展示了身边云如何通过“任务制”用工模式帮助企业优化成本结构，并介绍了身边云自主研发的AI Agent工具“数字人力官”在企业用工分层与灵工场景设计中的具体应用，助力人资机构实现从策略到数字化落地的提质增效。

支付宝就业业务专家王雪伟带来“支付宝促智能化安心就业”的主题分享，介绍了支付宝就业的发展历程及围绕就业用工场景打造的智能化就业解决方案。该方案依托支付宝平台的数字化能力，为用工企业、人力资源服务机构与劳动者之间搭建高效、可信的撮合与保障通道，助力就业生态更加安全、透明、便捷。

未来，身边云将继续深耕灵活用工领域，以技术创新持续赋能企业用工模式升级，在合规框架下助力企业降本增效与稳健经营。同时，双方也将保持常态化交流互动，共同探索数字就业服务的新模式新路径。